建行焦作分行“四項舉措”助力推進清廉金融文化建設
更新時間：2025/5/15 10:32:46 來源：焦作日報
經(jīng)濟頻道
近年來，建行焦作分行嚴格遵循監(jiān)管機構要求，從建機制、強督導、拓渠道、重成效四個方面積極推進清廉金融文化建設工作。
建機制。及時成立清廉文化工作領導小組，制定持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設工作安排及持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設工作任務落實清單，這些制度在不同程度上對加強清廉文化建設起到積極推動作用。
強督導。定期發(fā)送工作提示，及時督導、提醒所轄各機構有序開展清廉文化活動。就清廉文化推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題與相關部門積極協(xié)商，確保清廉文化工作得到有效貫徹落實。黨委辦公室牽頭，及時了解市分行黨委清廉文化主體責任落實情況、黨委職能部門清廉文化建設職責發(fā)揮情況，及時提出意見和建議，加大指導督導力度。
拓渠道。加大宣傳，組織學習《金融案鑒》，開展警示教育，撰寫心得體會。通過上講堂、晨會、專題會議的形式組織學習清廉文化，開展廉潔教育。在市分行網(wǎng)站設立清廉文化專欄，要求每個員工下載并安裝“清廉建行”電腦壁紙，宣傳清廉文化。
強落實。主要是做到“五個結合”。一是將清廉文化與黨紀學習教育相結合，在黨紀學習過程中主動加強典型案例解讀和廉潔文化學習，開展“支部書記講黨課”活動，講述老一輩革命家廉潔自律的故事。二是將清廉文化與警示教育相結合。開展信貸領域腐敗綜合治理工作、采購領域腐敗專項整治、財務開支真實性、信貸合規(guī)性遵循、普惠金融領域風險綜合治理工作，強化廉潔警示教育；組織全行中層黨員干部到市中級法院觀看法院庭審，接受警示教育；選取《金融案鑒》黨員干部違紀違法典型案例開展針對性的警示教育；組織全體員工簽訂《與客戶“零物質(zhì)往來”承諾書》，堅決落實與客戶“零物質(zhì)往來”鐵律要求。三是將清廉文化與黨風廉政建設工作相結合。與市中級法院、住房公積金中心等單位結對開展黨風廉政建設工作交流座談會，交流黨風廉政建設工作先進經(jīng)驗和做法，建立聯(lián)學聯(lián)建機制；走訪市銀保監(jiān)局和銀行業(yè)協(xié)會，溝通匯報全行清廉文化工作開展情況。四是將清廉文化與建行企業(yè)文化相結合。將清廉文化納入對新入行大學生入職教育培訓計劃，強化廉潔從業(yè)理念；將清廉文化納入對新提拔干部任職廉潔談話內(nèi)容，強化對清廉文化的認知。五是將清廉文化與風險、合規(guī)文化相結合。通過風險文化、合規(guī)文化大講堂，強化清廉文化教育。
重成效。一是結合員工違紀違規(guī)違法行為集中排查工作，向全行發(fā)出提醒、警示，強化震懾作用，檢驗、提升清廉文化推進效果。二是將清廉文化建設落實情況納入到黨支部年度主體責任和黨建工作考核中，確保清廉文化建設工作得到真正有效貫徹落實。
（通訊員焦建宣）
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近年來，建行焦作分行嚴格遵循監(jiān)管機構要求，從建機制、強督導、拓渠道、重成效四個方面積極推進清廉金融文化建設工作。
建機制。及時成立清廉文化工作領導小組，制定持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設工作安排及持續(xù)深入推進新時代廉潔文化建設工作任務落實清單，這些制度在不同程度上對加強清廉文化建設起到積極推動作用。
強督導。定期發(fā)送工作提示，及時督導、提醒所轄各機構有序開展清廉文化活動。就清廉文化推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題與相關部門積極協(xié)商，確保清廉文化工作得到有效貫徹落實。黨委辦公室牽頭，及時了解市分行黨委清廉文化主體責任落實情況、黨委職能部門清廉文化建設職責發(fā)揮情況，及時提出意見和建議，加大指導督導力度。
拓渠道。加大宣傳，組織學習《金融案鑒》，開展警示教育，撰寫心得體會。通過上講堂、晨會、專題會議的形式組織學習清廉文化，開展廉潔教育。在市分行網(wǎng)站設立清廉文化專欄，要求每個員工下載并安裝“清廉建行”電腦壁紙，宣傳清廉文化。
強落實。主要是做到“五個結合”。一是將清廉文化與黨紀學習教育相結合，在黨紀學習過程中主動加強典型案例解讀和廉潔文化學習，開展“支部書記講黨課”活動，講述老一輩革命家廉潔自律的故事。二是將清廉文化與警示教育相結合。開展信貸領域腐敗綜合治理工作、采購領域腐敗專項整治、財務開支真實性、信貸合規(guī)性遵循、普惠金融領域風險綜合治理工作，強化廉潔警示教育；組織全行中層黨員干部到市中級法院觀看法院庭審，接受警示教育；選取《金融案鑒》黨員干部違紀違法典型案例開展針對性的警示教育；組織全體員工簽訂《與客戶“零物質(zhì)往來”承諾書》，堅決落實與客戶“零物質(zhì)往來”鐵律要求。三是將清廉文化與黨風廉政建設工作相結合。與市中級法院、住房公積金中心等單位結對開展黨風廉政建設工作交流座談會，交流黨風廉政建設工作先進經(jīng)驗和做法，建立聯(lián)學聯(lián)建機制；走訪市銀保監(jiān)局和銀行業(yè)協(xié)會，溝通匯報全行清廉文化工作開展情況。四是將清廉文化與建行企業(yè)文化相結合。將清廉文化納入對新入行大學生入職教育培訓計劃，強化廉潔從業(yè)理念；將清廉文化納入對新提拔干部任職廉潔談話內(nèi)容，強化對清廉文化的認知。五是將清廉文化與風險、合規(guī)文化相結合。通過風險文化、合規(guī)文化大講堂，強化清廉文化教育。
重成效。一是結合員工違紀違規(guī)違法行為集中排查工作，向全行發(fā)出提醒、警示，強化震懾作用，檢驗、提升清廉文化推進效果。二是將清廉文化建設落實情況納入到黨支部年度主體責任和黨建工作考核中，確保清廉文化建設工作得到真正有效貫徹落實。
（通訊員焦建宣）
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