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    外媒聚焦

    《科技日報》關(guān)注焦作高新區(qū) 加強人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
    更新時間:2023/7/24 16:07:16    來源:焦作日報

      7月17日,《科技日報》推出標(biāo)題為《加強人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展》的報道,介紹焦作高新區(qū)引才、育才、留才、用才工作經(jīng)驗做法。

      報道中說,做好引才、育才、留才、用才工作,是焦作高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。2022年,焦作高新區(qū)引進高層次緊缺人才345人,其中本科248人、碩士16人、博士81人,兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補貼376.45萬元。2023年,焦作高新區(qū)計劃引進高層次緊缺人才688人。

      推動政策落地。焦作高新區(qū)打造了六大科技創(chuàng)新綜合體,免費為人才提供創(chuàng)業(yè)場地,建立資源共享平臺,組建服務(wù)專員隊伍,做好政策宣傳解讀。截至目前,人才驛站累計服務(wù)各類青年人才1200余人次,河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間累計引進、孵化47家創(chuàng)業(yè)團隊。此外,焦作高新區(qū)面向全國高校引進高層次和急需緊缺人才,將多名高層次人才充實到區(qū)直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍。

      同時,焦作高新區(qū)頒布實施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動“三個十條”惠企政策;強力推進“1+6人才政策”等各項政策落地;定期組織轄區(qū)重點企業(yè)面向全國高校實施高層次和緊缺人才引進工作。

      營造良好氛圍。焦作高新區(qū)注重培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,開展“5123育苗行動”,大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,持續(xù)推進“萬名黨員進黨!钡然顒,提升人才干事創(chuàng)業(yè)能力水平。同時,焦作高新區(qū)成立功能型黨支部,引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動群眾致富增收;開展校地企合作,建立干部人才培育基地;實施“學(xué)歷提升”“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃,讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。此外,該區(qū)還為高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼135.1萬元,兌現(xiàn)高層次人才購房補貼251萬元,兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)扶持資金83.5萬元。

    (記者郭樹勛)

     

    總值班:馬秀清

    統(tǒng) 籌:曾琳琳

    責(zé) 編:劉 佳

    審 核:聶 楠

    編 輯:劉 佳

    校 對:謝欣汝

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    《科技日報》關(guān)注焦作高新區(qū) 加強人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
    2023/7/24 16:07:16    來源:焦作日報

      7月17日,《科技日報》推出標(biāo)題為《加強人才引育留用 支撐園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展》的報道,介紹焦作高新區(qū)引才、育才、留才、用才工作經(jīng)驗做法。

      報道中說,做好引才、育才、留才、用才工作,是焦作高新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。2022年,焦作高新區(qū)引進高層次緊缺人才345人,其中本科248人、碩士16人、博士81人,兌現(xiàn)高校畢業(yè)生落戶補貼376.45萬元。2023年,焦作高新區(qū)計劃引進高層次緊缺人才688人。

      推動政策落地。焦作高新區(qū)打造了六大科技創(chuàng)新綜合體,免費為人才提供創(chuàng)業(yè)場地,建立資源共享平臺,組建服務(wù)專員隊伍,做好政策宣傳解讀。截至目前,人才驛站累計服務(wù)各類青年人才1200余人次,河南理工大學(xué)科技園眾創(chuàng)空間累計引進、孵化47家創(chuàng)業(yè)團隊。此外,焦作高新區(qū)面向全國高校引進高層次和急需緊缺人才,將多名高層次人才充實到區(qū)直單位部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍。

      同時,焦作高新區(qū)頒布實施工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、創(chuàng)新驅(qū)動“三個十條”惠企政策;強力推進“1+6人才政策”等各項政策落地;定期組織轄區(qū)重點企業(yè)面向全國高校實施高層次和緊缺人才引進工作。

      營造良好氛圍。焦作高新區(qū)注重培育高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,開展“5123育苗行動”,大力培養(yǎng)35歲以下年輕黨員,持續(xù)推進“萬名黨員進黨!钡然顒,提升人才干事創(chuàng)業(yè)能力水平。同時,焦作高新區(qū)成立功能型黨支部,引領(lǐng)鄉(xiāng)土人才帶動群眾致富增收;開展校地企合作,建立干部人才培育基地;實施“學(xué)歷提升”“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)”計劃,讓鄉(xiāng)賢成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、招商引智牽線人、基層治理好助手。此外,該區(qū)還為高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼135.1萬元,兌現(xiàn)高層次人才購房補貼251萬元,兌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)扶持資金83.5萬元。

    (記者郭樹勛)

     

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