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    從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變 公募基金迎系統(tǒng)性改革
    更新時間:2025/5/8 9:39:28    來源:新華社CNML文字

      新華社北京5月7日電 題:從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變 公募基金迎系統(tǒng)性改革

      新華社“新華視點”記者劉慧、劉羽佳

      7日,證監(jiān)會公布《推動公募基金高質量發(fā)展行動方案》,標志著超30萬億元的公募基金行業(yè)迎來系統(tǒng)性改革。

      行動方案從優(yōu)化主動權益類基金收費模式、完善行業(yè)考核機制、大力發(fā)展權益類基金等方面發(fā)力,引導公募基金真正從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變,推動形成行業(yè)高質量發(fā)展的“拐點”。

       直面問題 瞄準投資者獲得感發(fā)力

      “重點是改革基金運營模式,督促行業(yè)回歸‘受人之托、代客理財’的本源!弊C監(jiān)會主席吳清在談到強化公募基金與投資者的利益綁定時說。

      回顧公募基金的發(fā)展歷程,有行業(yè)規(guī)!巴伙w猛進”“收益豐厚”的時刻,也有因市場波動導致基民虧錢被詬病的情況。起伏背后的關鍵問題是:讓基金公司與基民的利益真正綁定在一起,徹底改變行業(yè)的“規(guī)模導向”。

      吳清強調,優(yōu)化主動權益類基金收費模式,業(yè)績差的必須少收管理費,通過浮動管理費收取機制,扭轉基金公司“旱澇保收”的現(xiàn)象。同時,把業(yè)績是否跑贏基準、投資者盈虧情況等直接關乎投資者切身利益的指標,納入基金公司和基金經理的考核體系,督促基金公司從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變。此外,提高基金公司高管、基金經理用獎金跟投自己產品的比例要求,并適度延長鎖定期,讓這些“關鍵少數(shù)”與投資者利益更為一致。

      證監(jiān)會有關部門負責人介紹,這次改革有兩個重要的“指揮棒”。一個是更加關注投資者回報,進一步強調業(yè)績比較基準這個“錨”和長周期考核這把“尺”的作用。另一個是引導權益類基金發(fā)展,通過一系列政策安排支持權益類基金發(fā)揮更大作用。

      “改革從橫向(同類產品)和縱向(時間維度)上同步發(fā)力,引導基金公司和基金經理增強基金投資行為穩(wěn)定性!惫ゃy瑞信基金管理有限公司董事長趙桂才說,這有助于避免基金產品投資行為偏離名稱和定位,減少“追漲殺跌”,提高產品長周期收益和改善投資者持有體驗。與此同時,引導行業(yè)更好平衡發(fā)展“規(guī)!焙汀百|量”的關系,追求更高質量的規(guī)模增長。

       全面升級 引導公募基金高質量發(fā)展

      細讀行動方案,本次公募基金改革的一個鮮明特點是,通過完善長效機制,強化激勵約束作用,督促基金公司、基金銷售機構等行業(yè)機構回歸初心,引導公募基金行業(yè)“全鏈條”升級。

      從改革舉措上看,既包括分類評價、薪酬管理、產品注冊等監(jiān)管制度機制的優(yōu)化,也涉及產品設計、投資管理、績效考核等行業(yè)機構內部制度機制的升級。

      以各方普遍關注的薪酬管理為例,行動方案給出了明確的方向。對三年以上產品業(yè)績低于業(yè)績比較基準超過10個百分點的基金經理,要求績效薪酬應當明顯下降;對三年以上產品業(yè)績顯著超過業(yè)績比較基準的基金經理,可以合理適度提高其績效薪酬。

      值得關注的是,本次公募基金改革一如既往突出發(fā)展壯大權益類基金的導向。這是公募基金有別于其他投資渠道、能夠為投資者創(chuàng)造獨特價值的關鍵所在,也是行業(yè)機構能力建設和高質量發(fā)展的關鍵所在。

      數(shù)據(jù)顯示,去年9月以來,權益類基金規(guī)模已經從7萬億元增長到了8.3萬億元。

      行動方案優(yōu)化基金公司、基金銷售機構分類評價機制,促進加大權益類基金發(fā)行、銷售力度。積極推動產品創(chuàng)新,持續(xù)豐富符合國家發(fā)展導向、更有利于為投資者創(chuàng)造長期收益的指數(shù)基金和主動型基金產品;同時還將進一步大幅提高權益類基金的注冊效率。

      此外,改革還從完善基金公司治理、強化核心投研能力建設、提升服務投資者水平等方面發(fā)力,加快建設一流投資機構。

       順應需求 支持行業(yè)發(fā)揮功能

      擁有8億多投資者的公募基金行業(yè),在我國已經走過了27個年頭。截至4月底,全國共有公募基金管理人163家,管理公募基金32.5萬億元。

      目前,公募基金共管理全國社;、基本養(yǎng)老保險基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金等各類養(yǎng)老金資產規(guī)模6.1萬億元,占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模比例超50%。

      近年來,在整個資本市場改革中,鼓勵中長期資金入市、提高機構投資者占比被放在更加重要的位置,關于公募基金的改革部署緊鑼密鼓。

      去年4月,新“國九條”提出“大力發(fā)展權益類公募基金,大幅提升權益類基金占比”等一系列改革要求;去年9月,中央政治局會議強調“穩(wěn)步推進公募基金改革”……

      此次改革明確,堅持市場化、法治化方向,借鑒國際成熟經驗,探索建立符合我國國情、市情的行業(yè)發(fā)展新模式,力爭用三年左右時間,扎實推動各項政策舉措落地見效。

      從無到有、從小到大,公募基金行業(yè)在滿足居民財富管理需求、促進資本市場改革發(fā)展、服務實體經濟等方面扮演越來越重要角色。隨著個人養(yǎng)老金制度的不斷推進,公募基金為養(yǎng)老“錢袋子”獲取長期穩(wěn)定收益的能力也被寄予厚望。

      在不少市場人士看來,這次改革力度大、覆蓋廣,在我國公募基金發(fā)展歷史中具有重要里程碑意義!斑@次改革也是順應我國資本市場發(fā)展階段的必然之舉,將有力促進投融資良性循環(huán)!备粐鸸芾碛邢薰究偨浝黻惛暾f。

      未來,中國經濟仍將朝著高質量發(fā)展的方向堅定邁進,如何將更多金融資源有效配置到新質生產力發(fā)展的前沿?如何更好地讓居民共享經濟發(fā)展的紅利?相信公募基金行業(yè)將不斷通過改革探索,練好內功,給出更好的答案。

    新聞編輯:楊銘 
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    從“重規(guī)模”向“重回報”轉變 公募基金迎系統(tǒng)性改革
    2025/5/8 9:39:28    來源:新華社CNML文字

      新華社北京5月7日電 題:從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變 公募基金迎系統(tǒng)性改革

      新華社“新華視點”記者劉慧、劉羽佳

      7日,證監(jiān)會公布《推動公募基金高質量發(fā)展行動方案》,標志著超30萬億元的公募基金行業(yè)迎來系統(tǒng)性改革。

      行動方案從優(yōu)化主動權益類基金收費模式、完善行業(yè)考核機制、大力發(fā)展權益類基金等方面發(fā)力,引導公募基金真正從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變,推動形成行業(yè)高質量發(fā)展的“拐點”。

       直面問題 瞄準投資者獲得感發(fā)力

      “重點是改革基金運營模式,督促行業(yè)回歸‘受人之托、代客理財’的本源!弊C監(jiān)會主席吳清在談到強化公募基金與投資者的利益綁定時說。

      回顧公募基金的發(fā)展歷程,有行業(yè)規(guī)模“突飛猛進”“收益豐厚”的時刻,也有因市場波動導致基民虧錢被詬病的情況。起伏背后的關鍵問題是:讓基金公司與基民的利益真正綁定在一起,徹底改變行業(yè)的“規(guī)模導向”。

      吳清強調,優(yōu)化主動權益類基金收費模式,業(yè)績差的必須少收管理費,通過浮動管理費收取機制,扭轉基金公司“旱澇保收”的現(xiàn)象。同時,把業(yè)績是否跑贏基準、投資者盈虧情況等直接關乎投資者切身利益的指標,納入基金公司和基金經理的考核體系,督促基金公司從“重規(guī)!毕颉爸鼗貓蟆鞭D變。此外,提高基金公司高管、基金經理用獎金跟投自己產品的比例要求,并適度延長鎖定期,讓這些“關鍵少數(shù)”與投資者利益更為一致。

      證監(jiān)會有關部門負責人介紹,這次改革有兩個重要的“指揮棒”。一個是更加關注投資者回報,進一步強調業(yè)績比較基準這個“錨”和長周期考核這把“尺”的作用。另一個是引導權益類基金發(fā)展,通過一系列政策安排支持權益類基金發(fā)揮更大作用。

      “改革從橫向(同類產品)和縱向(時間維度)上同步發(fā)力,引導基金公司和基金經理增強基金投資行為穩(wěn)定性!惫ゃy瑞信基金管理有限公司董事長趙桂才說,這有助于避免基金產品投資行為偏離名稱和定位,減少“追漲殺跌”,提高產品長周期收益和改善投資者持有體驗。與此同時,引導行業(yè)更好平衡發(fā)展“規(guī)!焙汀百|量”的關系,追求更高質量的規(guī)模增長。

       全面升級 引導公募基金高質量發(fā)展

      細讀行動方案,本次公募基金改革的一個鮮明特點是,通過完善長效機制,強化激勵約束作用,督促基金公司、基金銷售機構等行業(yè)機構回歸初心,引導公募基金行業(yè)“全鏈條”升級。

      從改革舉措上看,既包括分類評價、薪酬管理、產品注冊等監(jiān)管制度機制的優(yōu)化,也涉及產品設計、投資管理、績效考核等行業(yè)機構內部制度機制的升級。

      以各方普遍關注的薪酬管理為例,行動方案給出了明確的方向。對三年以上產品業(yè)績低于業(yè)績比較基準超過10個百分點的基金經理,要求績效薪酬應當明顯下降;對三年以上產品業(yè)績顯著超過業(yè)績比較基準的基金經理,可以合理適度提高其績效薪酬。

      值得關注的是,本次公募基金改革一如既往突出發(fā)展壯大權益類基金的導向。這是公募基金有別于其他投資渠道、能夠為投資者創(chuàng)造獨特價值的關鍵所在,也是行業(yè)機構能力建設和高質量發(fā)展的關鍵所在。

      數(shù)據(jù)顯示,去年9月以來,權益類基金規(guī)模已經從7萬億元增長到了8.3萬億元。

      行動方案優(yōu)化基金公司、基金銷售機構分類評價機制,促進加大權益類基金發(fā)行、銷售力度。積極推動產品創(chuàng)新,持續(xù)豐富符合國家發(fā)展導向、更有利于為投資者創(chuàng)造長期收益的指數(shù)基金和主動型基金產品;同時還將進一步大幅提高權益類基金的注冊效率。

      此外,改革還從完善基金公司治理、強化核心投研能力建設、提升服務投資者水平等方面發(fā)力,加快建設一流投資機構。

       順應需求 支持行業(yè)發(fā)揮功能

      擁有8億多投資者的公募基金行業(yè),在我國已經走過了27個年頭。截至4月底,全國共有公募基金管理人163家,管理公募基金32.5萬億元。

      目前,公募基金共管理全國社;稹⒒攫B(yǎng)老保險基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金等各類養(yǎng)老金資產規(guī)模6.1萬億元,占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模比例超50%。

      近年來,在整個資本市場改革中,鼓勵中長期資金入市、提高機構投資者占比被放在更加重要的位置,關于公募基金的改革部署緊鑼密鼓。

      去年4月,新“國九條”提出“大力發(fā)展權益類公募基金,大幅提升權益類基金占比”等一系列改革要求;去年9月,中央政治局會議強調“穩(wěn)步推進公募基金改革”……

      此次改革明確,堅持市場化、法治化方向,借鑒國際成熟經驗,探索建立符合我國國情、市情的行業(yè)發(fā)展新模式,力爭用三年左右時間,扎實推動各項政策舉措落地見效。

      從無到有、從小到大,公募基金行業(yè)在滿足居民財富管理需求、促進資本市場改革發(fā)展、服務實體經濟等方面扮演越來越重要角色。隨著個人養(yǎng)老金制度的不斷推進,公募基金為養(yǎng)老“錢袋子”獲取長期穩(wěn)定收益的能力也被寄予厚望。

      在不少市場人士看來,這次改革力度大、覆蓋廣,在我國公募基金發(fā)展歷史中具有重要里程碑意義!斑@次改革也是順應我國資本市場發(fā)展階段的必然之舉,將有力促進投融資良性循環(huán)!备粐鸸芾碛邢薰究偨浝黻惛暾f。

      未來,中國經濟仍將朝著高質量發(fā)展的方向堅定邁進,如何將更多金融資源有效配置到新質生產力發(fā)展的前沿?如何更好地讓居民共享經濟發(fā)展的紅利?相信公募基金行業(yè)將不斷通過改革探索,練好內功,給出更好的答案。

    新聞編輯:楊銘 
     

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