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    時(shí)政要聞

    留燈2%,照見胖東來100%大格局|頂端快評(píng)
    更新時(shí)間:2025/8/8 22:02:39    來源:頂端

    頂端新聞評(píng)論員 楊曉妍

    近日,胖東來創(chuàng)始人于東來宣布,在河南省新鄉(xiāng)市的三胖店招工計(jì)劃中,特別預(yù)留2%的名額、約20個(gè)崗位面向有犯罪前科的刑釋人員,引發(fā)熱議。

    一份工作,不僅意味著生存資本,更是尊嚴(yán)重建的基石。頂端新聞評(píng)論員認(rèn)為,胖東來此舉值得點(diǎn)贊并推廣,因?yàn)橛行У纳鐣?huì)引導(dǎo),應(yīng)該是搭橋引路,看似微小的“2%”,是胖東來為有前科群體留的一盞燈。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》第三十七條,對(duì)刑滿釋放人員,當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒仓蒙。法?guī)雖未直接規(guī)定就業(yè)安排等具體措施,但胖東來主動(dòng)為刑釋人員預(yù)留崗位,解決其生活出路,正是以企業(yè)之力響應(yīng)社會(huì)需求,將法規(guī)精神落到實(shí)處的“大格局”。

    這不僅為個(gè)體提供了重歸社會(huì)的支點(diǎn),傳遞出“社會(huì)不拋棄”的溫暖信念,更能構(gòu)筑預(yù)防再犯罪的柔性防線,讓企業(yè)成為促進(jìn)社會(huì)融合的“穩(wěn)定器”。

    于東來說:“曾經(jīng)犯過錯(cuò)的人,也該有重新開始的機(jī)會(huì)!彼M峁⿳徫,給予這些“走過彎路”的群體尊重與關(guān)愛,使其通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,重新融入社會(huì),最終“變成創(chuàng)造和享受美好生活的主人”,并“堅(jiān)定地共同走向美好”。當(dāng)企業(yè)主動(dòng)為“邊緣者”留燈時(shí),其格局已經(jīng)超越經(jīng)營(yíng)本身,成為社會(huì)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者。

    這盞燈的意義,遠(yuǎn)不止于溫暖個(gè)體。當(dāng)前,刑釋人員再就業(yè)難仍是痛點(diǎn),社會(huì)偏見與用工歧視猶存。胖東來此舉以行動(dòng)證明:在風(fēng)險(xiǎn)可控前提下,企業(yè)完全可以將包容理念,轉(zhuǎn)化為切實(shí)的“接納性雇傭”實(shí)踐。它不僅為特殊群體點(diǎn)燃希望,也為其他企業(yè)上了一堂生動(dòng)的社會(huì)責(zé)任課——履行責(zé)任并非遙不可及,完全可以融入日常經(jīng)營(yíng),樹立了可借鑒的范本。

    胖東來為2%的就業(yè)者留燈,映照的是百分百的責(zé)任擔(dān)當(dāng);于東來以“共同走向美好”愿景點(diǎn)亮的這盞燈,照亮的更是社會(huì)包容之路。

    文章編輯:陳婷 
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    留燈2%,照見胖東來100%大格局|頂端快評(píng)
    2025/8/8 22:02:39    來源:頂端

    頂端新聞評(píng)論員 楊曉妍

    近日,胖東來創(chuàng)始人于東來宣布,在河南省新鄉(xiāng)市的三胖店招工計(jì)劃中,特別預(yù)留2%的名額、約20個(gè)崗位面向有犯罪前科的刑釋人員,引發(fā)熱議。

    一份工作,不僅意味著生存資本,更是尊嚴(yán)重建的基石。頂端新聞評(píng)論員認(rèn)為,胖東來此舉值得點(diǎn)贊并推廣,因?yàn)橛行У纳鐣?huì)引導(dǎo),應(yīng)該是搭橋引路,看似微小的“2%”,是胖東來為有前科群體留的一盞燈。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)獄法》第三十七條,對(duì)刑滿釋放人員,當(dāng)?shù)厝嗣裾畮椭浒仓蒙。法?guī)雖未直接規(guī)定就業(yè)安排等具體措施,但胖東來主動(dòng)為刑釋人員預(yù)留崗位,解決其生活出路,正是以企業(yè)之力響應(yīng)社會(huì)需求,將法規(guī)精神落到實(shí)處的“大格局”。

    這不僅為個(gè)體提供了重歸社會(huì)的支點(diǎn),傳遞出“社會(huì)不拋棄”的溫暖信念,更能構(gòu)筑預(yù)防再犯罪的柔性防線,讓企業(yè)成為促進(jìn)社會(huì)融合的“穩(wěn)定器”。

    于東來說:“曾經(jīng)犯過錯(cuò)的人,也該有重新開始的機(jī)會(huì)!彼M峁⿳徫唬o予這些“走過彎路”的群體尊重與關(guān)愛,使其通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值,重新融入社會(huì),最終“變成創(chuàng)造和享受美好生活的主人”,并“堅(jiān)定地共同走向美好”。當(dāng)企業(yè)主動(dòng)為“邊緣者”留燈時(shí),其格局已經(jīng)超越經(jīng)營(yíng)本身,成為社會(huì)價(jià)值的重要?jiǎng)?chuàng)造者。

    這盞燈的意義,遠(yuǎn)不止于溫暖個(gè)體。當(dāng)前,刑釋人員再就業(yè)難仍是痛點(diǎn),社會(huì)偏見與用工歧視猶存。胖東來此舉以行動(dòng)證明:在風(fēng)險(xiǎn)可控前提下,企業(yè)完全可以將包容理念,轉(zhuǎn)化為切實(shí)的“接納性雇傭”實(shí)踐。它不僅為特殊群體點(diǎn)燃希望,也為其他企業(yè)上了一堂生動(dòng)的社會(huì)責(zé)任課——履行責(zé)任并非遙不可及,完全可以融入日常經(jīng)營(yíng),樹立了可借鑒的范本。

    胖東來為2%的就業(yè)者留燈,映照的是百分百的責(zé)任擔(dān)當(dāng);于東來以“共同走向美好”愿景點(diǎn)亮的這盞燈,照亮的更是社會(huì)包容之路。

    文章編輯:陳婷 
     

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