我市出臺五大舉措全力保障返鄉(xiāng)農民工就業(yè)
更新時間：2009/2/13 7:29:53 來源：焦作日報
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一是利用新農村建設和重點項目吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，鼓勵和支持返鄉(xiāng)農民工從事種養(yǎng)等農業(yè)生產，多形式參與新農村建設�？h市區(qū)要把農村水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保、沼氣建設、文化設施等新農村項目建設作為重點項目，盡可能多地吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。發(fā)展改革、農業(yè)、水利、建設、交通和國有資產監(jiān)管等項目主管部門要加快落實2009年度新農村建設等項目資金，與勞動和社會保障部門在人力資源市場建立重點工程項目就業(yè)服務專門窗口，及時發(fā)布崗位信息，引導返鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)。縣市區(qū)也要根據(jù)項目資金情況早作安排，確保各工程項目盡早開工。
二是加快縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系建設�？h市區(qū)要按照“縣鄉(xiāng)有市場、村組有專人，縣外有站所，建立我市‘回環(huán)式’勞務輸出模式”的要求，加快縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設，完善公共就業(yè)服務體系，使公共就業(yè)服務向農村延伸、向農民覆蓋，為農民外出就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。
三是集中開展農民工就業(yè)援助專項活動。及早開展“農民工服務月”活動，舉辦農民工專場招聘會，幫助農民工及時返崗、就業(yè)；盡快開展重點建設項目用工對接活動，挖掘市內就業(yè)崗位；主動開展省市際勞務協(xié)作活動，擴大省外、市外輸出規(guī)模；積極參加河南農民工風采展覽展示活動，擴大焦作勞務品牌影響力；勞動和社會保障、農業(yè)、扶貧、教育、工會、共青團、婦聯(lián)、建委等單位要加強溝通協(xié)調，統(tǒng)籌安排培訓資源，認真做好農民工培訓倍增計劃，提高農民工技能素質；開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，扶持農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；開展“為農民工服務承諾”活動，切實為農民工辦實事、辦好事。
四是努力穩(wěn)定省外、市外就業(yè)規(guī)模，實施市內企業(yè)穩(wěn)定崗位計劃。各縣市區(qū)、有關部門及其駐外辦事機構、勞務機構要主動加強與輸入地政府和有關部門、企業(yè)的協(xié)調合作，努力穩(wěn)定焦作籍農民工現(xiàn)有就業(yè)崗位；及時把握輸入地企業(yè)大規(guī)模裁員情況，加強溝通協(xié)調，妥善做好被裁員焦作籍農民工安置和返鄉(xiāng)工作�？h市區(qū)政府要及時組織相關部門到重點勞務輸入地和勞務合作單位，開展勞務品牌推介和勞務協(xié)作活動，簽訂勞務合作協(xié)議，積極采集用工信息，為農民工外出就業(yè)開辟可靠渠道。認真落實現(xiàn)有各項就業(yè)扶持政策，引導企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、調整薪酬等方法，穩(wěn)定現(xiàn)有農民工就業(yè)崗位。縣市區(qū)政府及工會組織要廣泛動員企業(yè)開展崗位承諾活動，努力做到不裁員或少裁員，保持勞動關系穩(wěn)定和諧。
五是建立健全農民工失業(yè)預警機制。各縣市區(qū)要選擇10家以上的重點企業(yè)進行農民工就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，選擇外出農民工相對集中的行政村建立10個以上的農民工就業(yè)情況監(jiān)測點，對農民工就業(yè)及返鄉(xiāng)情況實施定點監(jiān)測，每10天向市勞動和社會保障部門報告一次監(jiān)測情況。實行規(guī)模裁員報告制度，企業(yè)一次性裁員50人以上或超過10%的，縣市區(qū)政府要將裁員情況和工作預案在5日內上報市勞動和社會保障部門。
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一是利用新農村建設和重點項目吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，鼓勵和支持返鄉(xiāng)農民工從事種養(yǎng)等農業(yè)生產，多形式參與新農村建設�？h市區(qū)要把農村水利、國土整治、生態(tài)環(huán)保、沼氣建設、文化設施等新農村項目建設作為重點項目，盡可能多地吸納返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。發(fā)展改革、農業(yè)、水利、建設、交通和國有資產監(jiān)管等項目主管部門要加快落實2009年度新農村建設等項目資金，與勞動和社會保障部門在人力資源市場建立重點工程項目就業(yè)服務專門窗口，及時發(fā)布崗位信息，引導返鄉(xiāng)農民工就地就近就業(yè)�？h市區(qū)也要根據(jù)項目資金情況早作安排，確保各工程項目盡早開工。
二是加快縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務體系建設�？h市區(qū)要按照“縣鄉(xiāng)有市場、村組有專人，縣外有站所，建立我市‘回環(huán)式’勞務輸出模式”的要求，加快縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設，完善公共就業(yè)服務體系，使公共就業(yè)服務向農村延伸、向農民覆蓋，為農民外出就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。
三是集中開展農民工就業(yè)援助專項活動。及早開展“農民工服務月”活動，舉辦農民工專場招聘會，幫助農民工及時返崗、就業(yè)；盡快開展重點建設項目用工對接活動，挖掘市內就業(yè)崗位；主動開展省市際勞務協(xié)作活動，擴大省外、市外輸出規(guī)模；積極參加河南農民工風采展覽展示活動，擴大焦作勞務品牌影響力；勞動和社會保障、農業(yè)、扶貧、教育、工會、共青團、婦聯(lián)、建委等單位要加強溝通協(xié)調，統(tǒng)籌安排培訓資源，認真做好農民工培訓倍增計劃，提高農民工技能素質；開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，扶持農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；開展“為農民工服務承諾”活動，切實為農民工辦實事、辦好事。
四是努力穩(wěn)定省外、市外就業(yè)規(guī)模，實施市內企業(yè)穩(wěn)定崗位計劃。各縣市區(qū)、有關部門及其駐外辦事機構、勞務機構要主動加強與輸入地政府和有關部門、企業(yè)的協(xié)調合作，努力穩(wěn)定焦作籍農民工現(xiàn)有就業(yè)崗位；及時把握輸入地企業(yè)大規(guī)模裁員情況，加強溝通協(xié)調，妥善做好被裁員焦作籍農民工安置和返鄉(xiāng)工作�？h市區(qū)政府要及時組織相關部門到重點勞務輸入地和勞務合作單位，開展勞務品牌推介和勞務協(xié)作活動，簽訂勞務合作協(xié)議，積極采集用工信息，為農民工外出就業(yè)開辟可靠渠道。認真落實現(xiàn)有各項就業(yè)扶持政策，引導企業(yè)采取靈活用工、彈性工時、調整薪酬等方法，穩(wěn)定現(xiàn)有農民工就業(yè)崗位�？h市區(qū)政府及工會組織要廣泛動員企業(yè)開展崗位承諾活動，努力做到不裁員或少裁員，保持勞動關系穩(wěn)定和諧。
五是建立健全農民工失業(yè)預警機制。各縣市區(qū)要選擇10家以上的重點企業(yè)進行農民工就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，選擇外出農民工相對集中的行政村建立10個以上的農民工就業(yè)情況監(jiān)測點，對農民工就業(yè)及返鄉(xiāng)情況實施定點監(jiān)測，每10天向市勞動和社會保障部門報告一次監(jiān)測情況。實行規(guī)模裁員報告制度，企業(yè)一次性裁員50人以上或超過10%的，縣市區(qū)政府要將裁員情況和工作預案在5日內上報市勞動和社會保障部門。
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