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    我市即日起全面檢查高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作
    更新時(shí)間:2010-7-9 8:14:19    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

      本報(bào)訊 (記者丁壘) 7月8日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到,從即日起到8月5日,我市將全面檢查高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作。重點(diǎn)檢查用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發(fā)放的落實(shí)情況,以及高溫期間職工勞動(dòng)時(shí)間管理規(guī)定落實(shí)情況等。

      進(jìn)入7月份以來(lái),我市最高氣溫達(dá)到39℃。為切實(shí)保障勞動(dòng)者身心健康,8日,市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)緊急通知,從當(dāng)天開(kāi)始,在全市范圍內(nèi),集中開(kāi)展高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次監(jiān)督檢查的主要對(duì)象是建設(shè)、交通、冶金冶煉、交通運(yùn)輸?shù)嚷短、高溫作業(yè)崗位的用人單位;其次是機(jī)械、電子、紡織、服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)。重點(diǎn)檢查用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發(fā)放的落實(shí)情況,以及高溫期間職工勞動(dòng)時(shí)間管理規(guī)定落實(shí)情況等。

      目前,河南省執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每個(gè)工作日10元。如果用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫在35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施,將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位不得因支付高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,不包含高溫津貼。

      從7月中旬開(kāi)始,我市勞動(dòng)監(jiān)察部門將深入勞動(dòng)者作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)不到位、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的,要責(zé)令其限期整改。如果用人單位不支付高溫津貼,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

    文章編輯:張菊嬌 
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    我市即日起全面檢查高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作
    2010-7-9 8:14:19    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

      本報(bào)訊 (記者丁壘) 7月8日,記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到,從即日起到8月5日,我市將全面檢查高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作。重點(diǎn)檢查用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發(fā)放的落實(shí)情況,以及高溫期間職工勞動(dòng)時(shí)間管理規(guī)定落實(shí)情況等。

      進(jìn)入7月份以來(lái),我市最高氣溫達(dá)到39℃。為切實(shí)保障勞動(dòng)者身心健康,8日,市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)緊急通知,從當(dāng)天開(kāi)始,在全市范圍內(nèi),集中開(kāi)展高溫季節(jié)職工勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督檢查活動(dòng)。此次監(jiān)督檢查的主要對(duì)象是建設(shè)、交通、冶金冶煉、交通運(yùn)輸?shù)嚷短、高溫作業(yè)崗位的用人單位;其次是機(jī)械、電子、紡織、服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)。重點(diǎn)檢查用人單位防暑降溫措施和高溫津貼發(fā)放的落實(shí)情況,以及高溫期間職工勞動(dòng)時(shí)間管理規(guī)定落實(shí)情況等。

      目前,河南省執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每個(gè)工作日10元。如果用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫在35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施,將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位不得因支付高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資,最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,不包含高溫津貼。

      從7月中旬開(kāi)始,我市勞動(dòng)監(jiān)察部門將深入勞動(dòng)者作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,如果發(fā)現(xiàn)用人單位存在高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)不到位、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的,要責(zé)令其限期整改。如果用人單位不支付高溫津貼,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

    文章編輯:張菊嬌 
     

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