《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》規(guī)定，托幼機構須配保健醫(yī)。然而記者調查發(fā)現(xiàn)，我市托幼機構聘用保健醫(yī)狀況不容樂觀——
托幼機構應當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員，聘用比例為每150名兒童至少設1名專職衛(wèi)生保健人員；有150名以下兒童的幼兒園，至少要配備兼職衛(wèi)生保健人員……
11月1日起，由衛(wèi)生部部務會議審議通過，并經教育部同意的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（以下簡稱《辦法》）開始施行。
《辦法》對托幼機構衛(wèi)生保健人員的配置作出了明確規(guī)定，托幼機構衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員，醫(yī)師應有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應取得《護士執(zhí)業(yè)證書》，保健員也須具有高中以上學歷，并經過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構衛(wèi)生保健基礎知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
那么，目前我市托幼機構中衛(wèi)生保健人員的配置狀況如何呢？
公辦托幼機構
保健醫(yī)生不足
近日，針對這一問題，記者分別對解放路、東苑路、和平街、政二街、塔南路附近的10余家托幼機構進行了調查，發(fā)現(xiàn)公辦托幼機構衛(wèi)生保健人員設置情況相對較好。
昨日上午，在市實驗幼兒園醫(yī)務室記者看到，30平方米的醫(yī)務室分為內外兩間，外間擺放著兩張桌子和幾張凳子，保健醫(yī)生劉紅云正坐在桌子旁為10余名寶寶挨個作例行身體檢查，桌上放著體溫計、消毒盒等簡單醫(yī)療用品；內間則配有幼兒床、藥品柜、消毒液、急診箱、視力表、測重儀、輸液架等醫(yī)療設備和用具。
“幼兒床主要是起到隔離作用，比如在手足口病防治中，如果發(fā)現(xiàn)寶寶有疑似癥狀，便可將寶寶安置在嬰兒床上休息，并作進一步檢查�！眲⒃萍t說。
據(jù)市實驗幼兒園園長姜冬玲介紹，目前該幼兒園共有一名保健醫(yī)生和一名助理人員。保健醫(yī)生是2006年由市教育局和原市人事局共同招聘的，已有14年的臨床從業(yè)經驗，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
“保健醫(yī)生日常的工作任務很重，不僅要負責對全園保育員進行衛(wèi)生健康知識培訓，還要承擔疾病防治、健康體檢等任務。”姜冬玲說，“面對繁重的工作任務，僅有一名保健醫(yī)生顯得捉襟見肘�！�
她說，她已從媒體報道中了解到，按照每150名寶寶至少設一名專職衛(wèi)生保健人員的標準，幼兒園需要配備5至6名保健醫(yī)生，目前她正在考慮如何配齊衛(wèi)生保健人員。
民辦托幼機構
鮮有保健醫(yī)生
相對于公辦托幼機構衛(wèi)生保健人員的配備狀況來說，民辦托幼機構中鮮有保健醫(yī)生。
我市一位擁有三家民辦幼兒園的幼兒園園長說，她開辦的三家幼兒園都在教育部門備過案，但這三家幼兒園均沒有專職衛(wèi)生保健人員。
據(jù)這位幼兒園園長介紹，由于費用等方面的原因，目前民辦托幼機構中普遍沒有專職保健醫(yī)生。而這一說法也得到了我市多家托幼機構負責人的認可。
政二街附近一家幼兒園的園長說，目前該園也沒有專職保健醫(yī)生，但聘有兼職保健醫(yī)生�！拔覀冇變簣@隔壁就是一家衛(wèi)生服務站，幼兒園就聘那里的醫(yī)生當保健醫(yī)生。通常情況下，學生出現(xiàn)緊急情況后，打個電話，醫(yī)生三五分鐘就能趕到�！边@位幼兒園園長說。
這種聘用或者依靠正規(guī)醫(yī)療機構醫(yī)務人員做托幼機構兼職保健醫(yī)生的托幼機構不在少數(shù)。東苑路附近一托幼機構的負責人說，他們聘請社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)務人員對學校的保育人員進行了培訓，并指導學校老師實施園內疾病防控工作。
采訪中，記者還了解到，我市還存在個別沒有在教育部門備案的個體托幼機構。這些托幼機構與公辦幼兒園和注冊備案的幼兒園相比，條件要簡陋許多，通常都是一人負責多項工作，更不要說配備專職衛(wèi)生保健人員了。
新規(guī)執(zhí)行聽建言
按照規(guī)定，該《辦法》從11月1日起施行，而昨日，記者從我市相關部門了解到，目前我市尚未接到實施該辦法的通知。該部門工作人員說，等接到通知后，會嚴格按照《辦法》要求執(zhí)行。
對于該《辦法》的執(zhí)行，我市托幼機構有何看法？姜冬玲說，對此《辦法》，她存有一些疑慮。
“目前從媒體報道以及網上貼出的《辦法》原文看，其中并未提到由誰去組織配備保健醫(yī)生，而究竟該由誰去招聘是需要考慮的�！苯嵴f，如果通過托幼機構的力量去招聘，她擔心招不到合格的保健醫(yī)生。她希望政府能夠提供一個平臺，讓有資格的衛(wèi)生保健人員通過這個平臺進入托幼機構，一方面滿足托幼機構對衛(wèi)生保健人員在數(shù)量和質量上的需求，另一方面也為尚未就業(yè)的衛(wèi)生保健人員提供一個就業(yè)平臺。
我市一些民辦托幼機構負責人還認為，公辦托幼機構辦學條件較好，待遇、從業(yè)環(huán)境等方面更吸引人，在吸引配備衛(wèi)生保健人員方面具有優(yōu)勢，而民辦托幼機構相比而言則較為困難。
“我們幼兒園老師的月工資才八九百元，如果聘用專職衛(wèi)生保健人員也開這么低，估計很難有人愿意來�！蔽沂幸晃幻褶k托幼機構負責人說，再加上一些未經注冊備案的個體托幼機構將托費和學費壓得很低，民辦幼兒園為了生存也會盡量降低各項收費指標，生存本身就有難度，真要執(zhí)行這項政策，生存壓力會更大。他希望政府在執(zhí)行政策時，能夠對問題進行細化，統(tǒng)籌解決目前存在的保健醫(yī)生缺乏狀況。
上圖 市實驗幼兒園醫(yī)務室里，保健醫(yī)生正在為小寶寶們作例行體檢。
本報記者 付首鵬 攝
